Perú alcanzó el puesto 79 de un total de 125 países en el Índice de Competitividad del Talento Global -elaborado por The Adecco Group.
Por sexto año consecutivo Adecco Group presentó el Índice de Competitividad del Talento Global, correspondiente al 2018. En el ranking, Perú ocupó el puesto 79 de un total de 125 países en el que Chile se ubicó como el número 32 de la lista, siendo la nación latinoamericana con mejor posición. Uruguay y Costa Rica ocuparon los puestos 46 y 34, respectivamente. El primer puesto fue para Suiza, seguida por Singapur y Estados Unidos.
En otra escala, Perú está ubicado en el rango de países con ingresos medio alto. “Los países que conforman el ranking global están divididos en 4 grupos económicos: altos ingresos, medios altos, medios e ingresos bajos. Esto permite que la comparación de los resultados entre cada uno sea más asertiva”, indicó Nelson Montoya, gerente general de The Adecco Group.
Son seis las variables que este toma en cuenta este informe: Facilitadores, atracción de talento, crecimiento, retención del talento, habilidades vocacionales y técnicas y habilidades de conocimiento global. Este último elemento es uno de los indicadores en los que Perú mejoró con respecto al año anterior, ubicándose en el puesto 70, es decir escaló 8 posiciones en comparación al 2018.
La categoría Profesionales (personas con estudios universitarios completos), situada en la sub-variable de Habilidades de Alto Nivel, fue la principal impulsadora de esta mejora, escalando 18 puestos, posicionándose en el lugar 56 de esta lista.
“En el caso específico de Perú, los resultados obtenidos demuestran la necesidad de trabajo en equipo por parte del sector público y privado para poder contar con estrategias a mediano y largo plazo que permitan forman profesionales preparados para las carreras del futuro y, de esta manera, escalar en la tabla de posiciones del GTCI”, agregó el ejecutivo de The Adecco Group.
El Índice de Competitividad del Talento Global (GTCI, por sus siglas en inglés), busca la mejora continua de la vinculación del talento con el desarrollo económico, además de convertirse en un instrumento para estimular el diálogo entre los gobiernos, las empresas, la academia, los profesionales y sus asociaciones, y los ciudadanos.
Este año el tema del estudio es “El talento emprendedor y la competencia global”. Este tema fue el seleccionado para este año debido a que en las últimas dos décadas se han producido cambios alrededor de los niveles de competencia entre empresas, gobiernos y todo tipo de organizaciones.
En este entorno de constante transformación, todas las organizaciones necesitan talentos que les ayuden a asumir los riesgos adecuados, articular y comunicar una visión que trascienda los cambios cíclicos y administrar sus activos de manera ágil. A este tipo de personas se les denomina talento emprendedor.
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