La agencia 20.02 Marketing Group creó una herramienta que permite a los ejecutivos mantenerse vigentes en el mundo y entrar en la carrera por el cargo de sus sueños.
Durante nuestro trayectoria profesional, modelamos una imagen que muchas veces no se corresponde con lo que realmente somos, la percepción que tienen nuestros jefes, pares y subalternos casi nunca coinciden; generando una matriz de opinión que puede perjudicar nuestra evolución en el mundo corporativo.
Para evitar este tipo de distorsiones, 20.02 Marketing Group ha creado una herramienta que permite a los ejecutivos crear posicionamientos sólidos en su entorno laboral y abrir un mudo de nuevas posibilidades.
Esta herramienta, dividida en tres etapas, se sustenta primero en la metodología IREL, dónde a través de una entrevista a profundidad un psicólogo identifica elementos fundamentales de la personalidad del ejecutivo, la integridad, las relaciones establecidas, estrategias y los logros.
Una segunda entrevista realizada por un antropólogo; define el perfil psicosocial, en esta se busca conocer intereses personales, hábitos y actitudes.
Y por último, pero no menos importante, se realiza un estudio para evaluar el aspecto físico, del cual se desprenden recomendaciones de estilo para optimizar la apariencia y, aunque entienden que el hábito no hace al monje, también argumentan que como te ven te tratan. Por ello, este proceso termina con una sesión fotográfica.
El resultado final se entrega en un documento, que servirá de guía a los profesionales para gestionar su imagen, el curriculum vitae correctamente presentado, acompañado de un álbum con fotografías que podrá usar para comunicaciones y redes sociales, también se realiza la actualización o inclusión en en linkedIn.
El brandig personal es una herramienta poderosa, permite a los ejecutivos mantenerse vigentes en el mundo y entrar en la carrera por el cargo de sus sueños, dentro o fuera de la empresa o el país en donde trabaja.
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