Mes del orgullo
Con la premisa de que no todos nacen con el privilegio de ser hijos del dueño, la plataforma de aprendizaje Social Learning invita a reflexionar sobre la necesidad de estudiar y prepararse para alcanzar las metas profesionales.
“De todos los títulos que uno puede tener, el que mejor oportunidades laborales trae es el de Hijo del Dueño”. Dice la pieza central de la última campaña que lanzó la plataforma de aprendizaje Social Learning junto a la agencia Vendaval.
Con la premisa de que no todos nacen con el privilegio de ser hijos del dueño, la acción invita a reflexionar sobre la necesidad de estudiar y prepararse para alcanzar las metas profesionales.
En palabras de los creadores de la campaña: “Si no naciste con un título de hijo del dueño, tienes que estudiar para conseguir el trabajo que quieres”. Este enfoque directo y lúdico resuena especialmente en aquellos que han enfrentado desafíos para avanzar en sus carreras sin el respaldo de un linaje privilegiado.
La iniciativa creativa destaca la importancia de la educación en la vida de las personas, subrayando que el camino hacia el éxito profesional se construye a través del esfuerzo, la dedicación y el aprendizaje constante. Este mensaje cobra relevancia en un contexto donde la competencia laboral es cada vez más intensa y se valoran tanto las habilidades técnicas como las capacidades blandas.
“Hay gente que consigue un buen trabajo sin que sean relevantes sus estudios, su experiencia ni sus habilidades. Que esquivan entrevistas, psicotécnicos, pasantías, y desde el primer día, tienen llegada directa a la plana mayor de la empresa. Básicamente porque son hijos del dueño”, comentaron desde la agencia.
Así, resaltan que la idea detrás de «Hijos de…» es presentar un insight poderoso que resuena en la experiencia laboral de muchas personas y que este sirva como catalizador para comunicar que instituciones como Onmex ofrecen una formación de calidad y oportunidades reales para aquellos que buscan destacarse en un mercado laboral competitivo.
