Gabriela Echecopar, gerente de Atracción y Gestión de Talento, Bret Rogers, VP de RRHH y Sylvia Bendezú, directora de Desarrollo de RR.HH.
En el marco de la tercera edición del “Ranking de Merco Talento 2016”, organizado por la Universidad Esan y Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa), Backus fue reconocida como la mejor empresa para atraer y retener talento en el Perú por segundo año consecutivo; según los criterios evaluados de calidad laboral, marca empleador y reputación interna.
“Se logró el año pasado y se reconfirmó este año a través de este reconocimiento. Esa meta, nos llevó a trabajar como equipo de forma constante para crear un ambiente más motivador y un Trabajo con Significado. Estoy convencido que este resultado ha sido consecuencia de todas las sugerencias, los aportes, planes de mejora, inversiones, cambios de procesos y sistemas, conversaciones constructivas, reconocimientos y oportunidades de desarrollo, lo que ha hecho la diferencia y que nos pone hoy en el primer lugar. Sabemos que somos buenos, pero siempre vamos por más, siendo conscientes de que hay espacio para mejorar” señaló Bret Rogers, vicepresidente de RR.HH de Backus.
Para esta tercera edición del “Ranking de Merco Talento 2016” fueron encuestados más de 14 mil personas entre trabajadores propios, colaboradores de las 100 empresas Merco, universitarios, alumnos de escuelas de negocio, población en general, responsables de las áreas de Recursos Humanos, head hunters y benchmarking de gestión de personas.
Cabe resaltar que dicho ranking da a conocer al mundo empresarial y académico cuáles son las mejores empresas para trabajar en el país, desde el punto de vista de diversos grupos de interés y considerando variables como la calidad laboral, la marca empleadora y la reputación interna de las empresas.
Con este reconocimiento, Backus continúa consolidándose como una de las organizaciones líderes del país. Asimismo, demuestra su compromiso por contribuir al desarrollo de la sociedad.
