A pesar de que el estado japonés no exige este tipo de beneficios, la empresa de entretenimiento decidió ofrecerle el mismo trato a los matrimonios queer como al de sus trabajadores heterosexuales.
Hace varios días que terminó el Pride Month, pero empresas como Nintendo quieren mantener su compromiso con la comunidad queer el resto del año. En tal sentido la empresa japonesa emitió un comunicado a través del cual señala que reconocerá los derechos de los matrimonios del mismo sexo en su plantilla.
Se trata de una decisión independiente del estado japonés, puesto que en este no ejerce ningún tipo de obligación en el sector privado para este tipo de beneficios laborales. Según la compañía, estas parejas tendrán los “mismo beneficios que aquellos matrimonios heterosexuales”.
La decisión por parte de la compañía se dio a conocer durante una actualización sobre las iniciativas de responsabilidad social corporativa (RSC) de la compañía.
«En Nintendo Co. Ltd. (Japón) queremos crear un entorno de trabajo que apoyo y potencie a todos y cada uno de nuestros singulares trabajadores», se lee. “Por ello, las parejas del mismo sexo (pueden disfrutar de los) mismos beneficios que los empleados en un matrimonio del sexo opuesto”.
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Junto con este anuncio, el aviso también detalla los esfuerzos de Nintendo de Japón para eliminar toda discriminación basada en género, edad, orientación sexual, identidad de género y más. Detalla que las regulaciones contra el acoso se ampliaron para prohibir los comentarios groseros sobre la orientación sexual y la identidad de género de los compañeros de trabajo.
Nintendo defiende el matrimonio entre empleados del mismo sexo en Japón
La medida que anuncia la compañía, según se lee, ha sido añadida a su lista de beneficios de contratación desde marzo de 2021. Sin embargo, algo curioso es que el matrimonio homosexual no está permitido en Japón.
“Aunque actualmente los matrimonios entre personas del mismo sexo no están reconocidos por la ley japonesa, este sistema garantiza que los empleados que forman una pareja de hecho con una pareja del mismo sexo tengan los mismos beneficios que los empleados en un matrimonio entre personas del sexo opuesto. También hemos establecido que el matrimonio entre parejas se observará de la misma manera que el matrimonio legal”, afirma la empresa.
