Mes del orgullo
La asociación civil Presente, enfocada en trabajar por los derechos de las personas LGBTIQ+ en nuestro país, aseguró que esta investigación fue potenciada por una encuesta a 13.000 trabajadores de las empresas postulantes.
10 entidades peruanas han sido nombradas como las mejores empresas para el talento LGBT+ en Perú. Así lo anunció la organización detrás de este informe, la asociación civil Presente, enfocada en trabajar por los derechos de las personas LGBTIQ+ a través de la generación de alianzas estratégicas y el desarrollo de proyectos.
Las 10 mejores mejores empresas para el talento LGBT+ en Perú
Para desarrollar este ranking Presente contó también con el apoyo de PwC, firma de auditoría que ayudó a la evaluación de estas organizaciones. Así mismo, desde la organización aseguran que la investigación fue potenciada por una encuesta dirigida a 13.000 empleadas de las empresas participantes. A continuación las empresas que integran el ranking:
- ManpowerGroup Perú
- Universidad Tecnológica del Perú
- Química Suiza
- Super Food Holding
- Sodimac / Maestro
- Cencosud
- Scotiabank
- Farmacias Peruanas
- Interbank
- Interseguro
El ranking es parte de un reconocimiento a 23 de 32 empresas peruanas postulantes, consideradas como las mejores para el talento LGBT+. Resultados que forman parte de los resultados de la Certificación Presente 2022.
Entre las otras organizaciones que recibieron la certificación se encuentran Backus, Bigmond Group, Financiera Oh!, Konecta Perú, Marriott Perú, Medtronic, P&G, Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados, Promart Homecenter, Real Plaza, SOOM Personas & Organizaciones, Uber y Yanbal.
Hallazgos de la Certificación Presente 2022
Según informó Presente, se trata de la tercera certificación emitida por la asociación. Este año del total de postulantes la mitad fueron nacionales y la otra fueron extranjeros. De todas ellas destacaron que por lo menos un 90% de las entidades participantes tiene al menos una iniciativa de diversidad LGBTIQ+ que se implementa en todas sus sedes a nivel nacional.
A esto agregaron que el 62,5% de empresas participantes contempla a las personas no binarias, así como el lenguaje neutro en las comunicaciones internas y externas. “Si nos comparamos con otros países de la región, somos de los países que más dificultades tiene para garantizar espacios laborales seguros para la comunidad LGBTIQ+”, aseguró Pía Bravo Presidente de la asociación civil Presente, a Forbes Perú.
Bravo agregó que este escenario debe ser entendido en el marco de los avances legislativos. Somos uno de los únicos países que sigue sin tener una ley de identidad de género, matrimonio igualitario y sin normativas claras de prevención de discriminación por orientación sexual e identidad de género en espacios de trabajo.
Top de empresas más trans inclusivas
Presente también reconoció a ocho empresas como las más trans-inclusivas del país. En este grupo figuran: Backus, Bigmond Group, Cencosud Perú, Interseguro, ManpowerGroup, Medtronic, Química Suiza y Universidad Tecnológica del Perú.
“Todas cuentan con una política de uso del nombre social. Además, realizan acciones como contar con políticas y prácticas dirigidas a personas trans de género no binario, set de directrices de transición de género que establece medidas de soporte y protección para personas trans durante su transición, protocolo de capacitación al área pertinente en caso de transición de colaboradores trans y garantizar el uso del servicio higiénico del género con el que se siente identificada”, explicó la organización.
