Mes del orgullo
Durex. La campaña señala que, según estudios globales, el 83% de la comunidad LGTBIQ+ declara que no se sienten totalmente satisfechos sexualmente.
El mes del orgullo LGTBIQ+ es una temporada especial para levantar la voz y recordar que todos merecemos ser libres y disfrutar nuestra sexualidad, sin importar la orientación sexual o identidad de género. Este es el mensaje que promueve Durex, en su nueva campaña «Mi Orgullo, a mi manera».
Según estudios globales, el 83% de la comunidad LGTBIQ+ declara que no se sienten totalmente satisfechos sexualmente. Este indicador está vinculado a factores emocionales como la confianza, aceptación, desinhibición, supuestos sociales y falta de educación sexual especialmente en encuentros sexuales de personas de la comunidad.
Por ello, la marca busca empoderar a la comunidad destacando la importancia de reconocer y celebrar la diversidad en la vida sexual.
“Cada persona vive su sexualidad e identidad de diferentes formas. Esto involucra especialmente a personas de la comunidad LGTBIQ+. Cada historia es diferente y por eso es importante que cada uno de nosotros recorra su camino a su manera, a su tiempo, según su estilo y sus formas de vivir, sin prejuicios o estereotipos”, comentó Stevens Gallardo, Gerente de Marca Senior Categoría Bienestar Íntimo en Durex Perú.
El compromiso con la diversidad
La multinacional Reckitt, de la que forma parte Durex, viene trabajando políticas internas que permiten abrazar la diversidad de todos sus colaboradores. Un ejemplo de ello son sus procesos de selección de talentos con un enfoque inclusivo integrado, que emplea tecnología para mitigar los sesgos. Además, la empresa no discrimina con relación a las licencias por matrimonio, maternidad y paternidad, aplicando el mismo periodo de tiempo para todos, incluyendo parejas del mismo sexo y para aquellos que hayan tenido sus hijos a través de la adopción o gestación subrogada.
“En Reckitt creemos que cada empleado tiene una historia y perspectiva, resultado de sus experiencias individuales. Por ello buscamos que todos los empleados tengan libertad de éxito y la libertad de ser quienes verdaderamente son en toda su carrera profesional”, señala Andrés Gutierrez, Gerente de Marketing Negocio de Salud de Reckitt para la región Andina.
