Mes del orgullo
En este nuevo escenario que vivimos a nivel mundial, las empresas necesitarán adaptarse a las nuevas exigencias del mercado, por lo que es importante que conozcan cuáles son los puestos de trabajo que mayor demanda tendrán mientras se mantenga la cuarentena.
La pandemia ha causado un gran impacto en la economía mundial, llevándonos al borde de una recesión y golpeando fuertemente la productividad de todas las industrias. Perú no es la excepción, tras la medida decretada por el presidente de la nación, Martín Vizcarra, varias empresas han paralizado sus operaciones, mientras que otras intentan mantenerse a través de distintas herramientas que les permita llevar a cabo varias de sus tareas.
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Ya suman más de 40 días, lo que deja sobre la mesa una importante pregunta, ¿Cuando se pondrá fin al estado de emergencia? Hasta el momento no se tiene una respuesta clara, lo que sí se sabe es que la reactivación de la economía se desarrollará de forma paulatina, lo que obligará a las empresas a revisar entre sus filas, y analizar qué puestos de trabajo serán los más demandados.
El gerente comercial de ManpowerGroup, Daniel Galdos, comenta cuáles son los perfiles que serán más buscados durante la cuarentena actual:
Teleoperador con habilidades digitales.
Este rol será más demandado en el sector retail, pero las empresas de este sector buscarán un perfil con mayores competencias y habilidades digitales. Antes de la crisis, los empleadores requerían teleoperadores con conocimientos básicos en computación, pero de ahora en adelante, preferirán aquellos perfiles que dominen plataformas digitales y de comunicación, como como Zoom, Hangout, entre otros.
Supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
El coronavirus ha puesto en evidencia la importancia del área de Salud y Seguridad en las empresas, por lo tanto, este rol será indispensable en el mercado laboral.
Personal para Delivery.
Este cargo será clave para dinamizar los negocios de consumo, sobre todo en este contexto en el que cada día se fortalece más el canal digital. En este nuevo escenario, los empleadores que contraten nuevo personal para delivery, deberán ser más rigurosos con la higiene y cumplir con protocolos de seguridad más estrictos, con el fin de evitar cualquier tipo de contaminación que perjudique a las personas y al negocio.
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