Específicamente, la empresa busca talentos para las áreas de tecnología y funciones corporativas. Si quieres saber más detalles, aquí te contamos.
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Amazon.com Inc informó que contratará a 55.000 nuevos empleados para roles corporativos y tecnológicos en nueve países durante los próximos meses, informó el propio CEO de la empresa, Andy Jassy en entrevista con la agencia Reuters. La cantidad equivale a más de un tercio de la plantilla de Google al 30 de junio y se acerca a todos los de Facebook.
De la cantidad total de vacantes, más de 40.000 son para trabajar en Estados Unidos, y el resto corresponden a puestos en India, Alemania, Japón, Canadá, Francia, Italia, España y Reino Unido. Las postulaciones deberán hacerse a través de la feria laboral de la empresa ‘Amazon Career Day’, que tendrá lugar el próximo 16 de septiembre.
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«Esta experiencia interactiva es para todos los que buscan trabajo, independientemente de su nivel de experiencia, campo profesional o antecedentes, ya sea que esté interesado en trabajar en Amazon o en otro lugar», dijo la compañía en un comunicado.
Jassy dio detalles sobre los requerimientos de personal de Amazon en su primera entrevista luego de ascender al máximo puesto de jefatura en la compañía tras la renuncia del fundador, Jeff Bezos. Dijo que los ingresos estarían dedicados a la expansión del eCommerce en sus mercados más fuertes, a la puesta en órbita de satélites de la compañía, entre otras áreas estratégicas.
Amazon y sus empleados
Amazon lanza este llamado luego de un año complicado en cuanto a la relación con su personal. Los trabajadores de la empresa pujaron por abrir un sindicado luego de acaloradas acusaciones y denuncias sobre las condiciones laborales, precarios beneficios y jornadas excesivas de sus empleados, sobre todo los asignados a funciones logísticas.
La cereza del pastel fueron las declaraciones de Bezos luego de su viaje al espacio, cuando agradeció a los trabajadores de Amazon por el «logro», lo cual fue calificado como una burla. «Ustedes pagaron por esto», dijo el ex CEO de la empresa. La afirmación le valió burlas e insultos en redes sociales.
