Mes del orgullo
El banco alista una serie de actividades para empoderar a la mujer mediante talleres y el punto de partida es el cambio de logo.
En el Día Internacional de la Mujer se desarrollan diversas acciones que promueven la igualdad de oportunidades y buscan cerrar las brechas de género. En este contexto , Scotiabank se une a la conmemoración de esta fecha modificando su logo como una acción para reconocer la fuerza, el valor, el coraje y la constante lucha por un mundo más equitativo.
No obstante, esta no es la única iniciativa de parte de Scotiabank para reforzar su compromiso con la equidad e inclusión, sino que también promueve el crecimiento de su talento femenino mediante programas de desarrollo profesional como ‘Empowering Women’, que se realizó por primera vez en el Perú en el 2022 con la participación de 193 mujeres. Este consiste en fortalecer las habilidades de liderazgo de las colaboradoras de la compañía y hacer más visible su potencial.
De igual manera, durante el 2023 se realizarán talleres y acciones con enfoque inclusivo para toda la organización, como Círculos de la Equidad, en los que se compartirá la trayectoria de mujeres y hombres en formato stand up. Asimismo, a través de los Women Learning Tracks, se brindará espacios de aprendizaje en formato virtual sobre diversidad e inclusión.
Empoderamiento de la mujer
Actualmente, el 40% de los cargos gerenciales en Scotiabank Perú son ocupados por mujeres y el banco tiene como foco estratégico el empoderamiento de la mujer, dentro y fuera de su organización, en todos los países en los que opera.
Por ello, como parte de su impacto positivo en la sociedad, Scotiabank y Laboratoria se unen para apoyar la participación de mujeres en carreras ligadas a la tecnología, por medio de la plataforma de inversión social ‘Spark’.
“Somos conscientes de lo mucho que falta para aplanar la cancha, por eso nuestro compromiso se hace más fuerte, queremos ver a más mujeres en cargos de liderazgo, queremos que el emprendimiento femenino crezca, apostamos por la diversidad, porque sabemos que es un elemento clave para el desarrollo del Perú”, sostuvo Vanessa Macher, gerente de Sostenibilidad y Relaciones Institucionales.
