La modalidad combina 70% virtualidad y 30% presencialidad, permitiendo que más estudiantes accedan a educación superior de calidad, flexible y adaptada a las nuevas exigencias del mercado laboral.
La Universidad César Vallejo (UCV) presentó oficialmente su nueva modalidad de Pregrado Semipresencial, en un evento que reunió a autoridades de la institución e invitados de diversas entidades y empresas del país. El programa combina la flexibilidad de la virtualidad con el valor estratégico de la presencialidad en el campus.
Bajo la idea que impulsa este programa: entender que la vida no se detiene, la UCV crea este modelo de estudio donde la universidad se adapta a las reglas, metas y mundo de cada una de las personas.
La propuesta de valor del programa semipresencial
La nueva modalidad de Pregrado Semipresencial ha sido diseñada para eliminar las barreras tradicionales de la educación superior, por ello ofrece:
- Equilibrio híbrido: con una estructura de 70% virtual y 30% presencial, permitiendo al estudiante gestionar su tiempo sin sacrificar la interacción directa y networking.
- Accesibilidad total: ya que no requiere una edad mínima o experiencia profesional previa, democratizando el acceso a una formación de alta calidad para todos.
- Crecimiento sin pausas: con un modelo que permite a las personas alcanzar sus metas profesionales y cumplir con sus responsabilidades personales o laborales sin tener que elegir entre una u otra.
En la búsqueda de responder a las nuevas demandas del mercado laboral, la UCV continúa formando profesionales preparados para desenvolverse en entornos híbridos y digitales. Al respecto, Heraclio Campana, vicerrector académico de la UCV explicó: “Estamos trabajando sobre dos indicadores de acreditación internacional: el modelo de Sello Sofía, que es una acreditación europea, y el modelo de Middle State, que es una acreditación americana”.
Asimismo, la metodología del programa semipresencial incorpora herramientas tecnológicas y estrategias como aprendizaje basado en problemas, estudio de casos y experiencias prácticas vinculadas a situaciones reales del entorno laboral en alianza con una empresa. A esto se suma un acompañamiento 24/7 a través de asistentes académicos y tutorías con docentes.
“La última etapa de nuestro proceso formativo es la inserción en el mundo del trabajo un año antes de que culminen los estudios. Esto es sumamente importante porque el estudiante contrasta y afianza lo que viene aprendiendo teóricamente en el mundo real”, concluyó Campana.
El compromiso con ampliar las oportunidades educativas
Con esta iniciativa, la institución abre una puerta para que el talento joven y adulto se profesionalice mientras se inserta o crece en el mercado laboral. Al respecto, Karina Cárdenas, gerente general de la UCV afirma que “lo que hacemos es seguir cumpliendo nuestro rol, qué es impactar positivamente en la sociedad formando profesionales que puedan resolver los problemas que se presentan en el mundo laboral. Con este nuevo programa flexible permitimos que más personas accedan a educación superior de calidad”.
El nuevo programa de Pregrado Semipresencial contribuye al posicionamiento de la UCV como una universidad que no solo enseña tecnología, sino que la vive, adaptando su infraestructura y metodología a las necesidades reales de su comunidad.
“Aperturamos este programa con la confianza de que la universidad va a seguir dando oportunidades en distintos segmentos y lugares del país. Apostamos para seguir siendo una universidad de calidad, esforzándonos y retándonos para mejorar. Son más de 260.000 alumnos que hoy están confiando que van a cambiar su futuro a través de la UCV”, expresó Kelly Acuña, presidente ejecutiva de la UCV.
Mediante esta nueva modalidad, la Universidad César Vallejo continúa impulsando su propósito de innovar en educación, ofreciendo una educación que se adapte al ritmo de vida de cada estudiante.
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