La fundadora de More Money For Me, Katie Simon, presentó las claves que hicieron de su currículum vitae un éxito.
Katie Simon, una ciudadana estadounidense ha logrado construir el currículum vitae “perfecto”. La joven elaboró su hoja de vida mientras estudiaba diseño en la Universidad de Nueva York, llamando la atención de empresas como Google y BuzzFeed, quienes mostraron interés en establecer una relación laboral con ella.
La fundadora de More Money For Me, un emprendimiento que busca orientar a los jóvenes para triunfar en el ámbito profesional y económico, presentó las claves de su éxito luego de revelar su cv el pasado año.
Estos nueve consejos con los que Katie Simon elaboró su cv ideal, te ayudarán a elaborar la mejor carta de presentación al momento de buscar cualquier oportunidad laboral.
El CV es una guía para el entrevistador
Katie Simon plantea «concebir el CV como el boceto de un guión que usarías para conseguir el puesto de trabajo ideal». Es decir, allí deberían figurar las respuestas a todas las preguntas que podrían llevar a causar una buena impresión y obviar aquellos aspectos que se prefiere evitar.
Ser claro
Para la especialista, en un CV se deben evitar todas las palabras que lleven a la confusión. «Incluí solo detalles relevantes», remarcó Simon. «Analiza las pocas palabras que elijas releyendo tu CV y preguntándote frase tras frase si ese dato mejorará la percepción que la empresa tendrá de ti».
Ser conciso
Según la experta, el documento nunca debe ocupar más de una hoja. «En cada sección deben incluirse máximo tres o cuatro subsecciones con dos o tres puntos de enumeración de una línea cada uno», dijo.
Primero resultados, después habilidades
Katie Simon señala que a las empresas les interesa mucho más los resultados que se obtuvieron en un puesto previo, que las habilidades que permitieron acceder a esos resultados.
«Demuestra tu talento con los logros que hayas obtenido en experiencias laborales previas y ejemplifícalo con números», señaló. Por ejemplo, un community manager podría indicar que incrementó los seguidores en Facebook en un 40% y su alcance total en un 60%.
Agrega proyectos personales
Simon sabe que a los reclutadores les fascinan las personas con espíritus innovadores, por lo que recomienda: «Si llevaste a cabo un proyecto que haya tenido cierto impacto, menciónalo. Ya sea en tu trabajo, universidad o tiempo libre». El valor agregado es notorio.
Dejar de lado lo antiguo
«Si tienes más de tres experiencias laborales, suprime uno o dos de las más antiguas», sugirió. Incluso si la experiencia laboral no es tan amplia, Simon aconseja excluir los «aspectos menos impresionantes» de su carrera. Todo el espacio se destina a información relevante.
Agregar un detalle “extravagante”
La experta sugiere «agregar un detalle extravagante que demuestre atributos positivos como iniciativa, imaginación o capacidad de prosperar bajo presión».
Ayúdalos a que sepan más de ti
Simon sugiere proporcionar links a perfiles de redes sociales, en especial LinkedIn o un portafolio personal con trabajos propios para mostrar el potencial. «Asegúrate de que sea apropiado para la industria específica», indicó.
Personalizarlo
Para Simon, no es efectivo enviar el mismo CV a todas las compañías. «Guardo un documento con el doble de puntos de los que voy a incluir, así para cada compañía puedo elegir los datos que más se adecuen a cada puesto».
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