Mes del orgullo
Como parte de esta medida, la empresa ha ofrecido a sus trabajadores en EE.UU. paquetes de indemnización que incluyen 16 semanas de salario, más dos semanas adicionales por cada año de servicio.
Meta ha comenzado el año con una noticia inesperada para sus empleados: la empresa matriz de Facebook ha despedido a más de 3,000 trabajadores, quienes fueron notificados por correo electrónico.
Según Business Insider, esta reducción representa el 5% de la plantilla global de Meta, que asciende a aproximadamente 72,000 empleados. Muchos de los afectados fueron desvinculados por no cumplir con las expectativas de la compañía.
Meta destacó que los trabajadores despedidos recibirán una indemnización que incluye 16 semanas de salario, más dos semanas adicionales por cada año de servicio.
Janelle Gale, vicepresidenta de Recursos Humanos de Meta, señaló que, si bien los próximos días pueden ser difíciles para quienes permanecen en la empresa, «las oficinas de Meta seguirán operando con normalidad, al igual que la modalidad de trabajo remoto, para no afectar el desempeño del equipo».
Refuerza su apuesta por la IA
Semanas atrás, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, anunció que la compañía comenzará a contratar talento especializado en inteligencia artificial y desarrollo de dispositivos de realidad aumentada.
Estos nuevos empleados serán clave para impulsar la innovación en IA y fortalecer la posición de Meta frente a competidores como OpenAI y DeepSeek.
Entre 2022 y 2023, la empresa realizó 21,000 despidos, y se prevé que en 2025 continúe con ajustes debido a la evolución del sector y la necesidad de incorporar talento joven con conocimientos en nuevas tecnologías.
