Mes del orgullo
Se trata de un honesto audiovisual que se desliga del típico discurso publicitario, demostrando como se promueve la diversidad en el interior de la operadora.
En el mes del orgullo LGTBIQ+, la inclusión es el discurso que muchas marcas persiguen. El movimiento que conmemora los sucesos del Stone Wall IN de NY en 1969, coincide con la puesta en marcha de infinitas iniciativas con perspectiva de negocio de las que Entel quiere diferenciarse. En esta línea, la marca de telefonía móvil presenta un video testimonial con el que busca seguir insertándose honestamente en esta conversación, sumergiendo así al usuario en el interior de la compañía, donde la diversidad es un tema promovido y practicado.
La narrativa del audiovisual no solo se centra en la diversidad, también documenta cómo Entel la pone en práctica a puerta cerrada. Así, el video de un poco más de 2 minutos de duración, muestra cómo algunos miembros de la comunidad que forman parte del equipo Entel, hacen una pausa a sus tareas para resolver dudas de quienes aún sienten temor por la discriminación que todavía tiene cabida en el Perú.
De hecho, según INEI, el 44% de personas de la comunidad ocultan su orientación sexual por temor a tener problemas laborales, datos que explican el recelo con el que el colectivo LGTBIQ+ suele mirar las acciones que marcas y empresas, emprenden en esta fecha.
En este sentido, la operadora ha sabido cómo abordar tan importante tema de forma empática y natural. A fines de Mayo, lanzó su primer contenido publicitario con la inclusión de la comunidad LGTBIQ+, con un spot a cargo de McCann Lima, que promociona el Jueves Entel con situaciones cotidianas representadas por dos chicos enamorados.
Así, Entel nos invita a seguir buscando diversidad, no solo tomando postura, sino también practicándola. Demostrando que para cambiar a los de afuera es preciso comenzar desde adentro. Pueden mirar el proyecto LGTBIQ+, en las redes sociales de la compañía.
Mira el video de la campaña aquí:
