Mes del orgullo
Microsoft reveló un estudio en el cual más del 50% de los trabajadores aseguran que prefieren un cargo que puedan ejercer de forma remota e, incluso, están dispuestos a renunciar si no obtienen este beneficio.
El teletrabajo ha llegado para quedarse y un estudio lanzado por el gigante tecnológico Microsoft lo demuestra. En dicho trabajo investigativo se reveló que la mayoría de los trabajadores que comenzaron un nuevo trabajo desde el comienzo de la pandemia hasta ahora, se incorporaron de forma remota.
Aunado a esto, más del 50% de los trabajadores con la opción de combinar el trabajo en la oficina y a distancia aseguraron que se retirarían si la empresa elimina la posibilidad de trabajar de forma remota.
LEE TAMBIÉN: Publicis Groupe permitirá a sus empleados trabajar en cualquiera de los países donde opera la agencia
El trabajo fue llevado a cabo por la empresa YouGov, la cual tomó como instrumento de investigación una encuesta dirigida a una población de 2,000 empleados del Reino Unido, así como a 504 encargados de recursos humanos en octubre de 2021.
En tal sentido, el resultado ha sido que el 53% de los trabajadores que comenzaron un nuevo trabajo en marzo de 2020 concretaron todo el proceso necesario para su incorporación de forma remota.
Asimismo, la mayoría de las profesionales de RR.HH. sostuvieron que el trabajo remoto es beneficioso para el bienestar de los empleados. Sin embargo, también aseguraron que la incorporación del trabajo híbrido o remoto trae muchos desafíos tecnológicos.
Aun así, el 37% del personal de RR.HH. considera que estas dificultades se pueden superar con el software adecuado.
«La pandemia ha demostrado que las organizaciones pueden confiar en que su gente será productiva dondequiera que estén», señaló Nick Hedderman, director, Modern Work Business Group, Microsoft Reino Unido.
