De acuerdo con ‘Inesdi Business Techschool’, se proyecta que al menos 7 de cada 10 compañías habrán adoptado su proceso de transformación digital para el cierre de 2024.
En la actualidad, en Perú, cada vez más empresas están implementando la digitalización de sus procesos. Según ‘Inesdi Business Techschool‘, se proyecta que al menos 7 de cada 10 compañías habrán adoptado su proceso de transformación digital para el cierre de 2024. Para Isabel Marcelo Veliz, coordinadora académica de la facultad de Administración y Negocios de la Escuela de Educación Superior Cibertec, esta tendencia aumenta las oportunidades laborales para profesionales con habilidades digitales, quienes podrían ganar hasta un 25% más.
Marcelo Veliz destaca que los egresados de carreras relacionadas con Administración son especialmente solicitados por las empresas, y sus salarios podrían aumentar hasta un 30%. Las compañías, debido a su rápida transformación digital, buscan profesionales innovadores capaces de liderar la integración de nuevas tecnologías en el negocio para mejorar la productividad y generar mayores ingresos.
El 76% de las ofertas de empleo requieren habilidades digitales básicas. Las empresas de diversos sectores valoran cada vez más a los candidatos con conocimientos en metodologías de innovación, herramientas digitales, análisis de datos y marketing digital. Isabel revela además que las posiciones en Administración y Finanzas, así como en Marketing, han experimentado un aumento salarial del 13.4% y 14.8%, respectivamente.
En este contexto, las carreras técnicas como Administración de Empresas y Transformación Digital, así como Administración y Negocios Digitales, despiertan un mayor interés entre los jóvenes y los profesionales en activo. Asimismo, se prevé un incremento del 55% en la demanda de habilidades tecnológicas para el año 2030.
A pesar de esto, la búsqueda de talentos digitales sigue siendo un desafío para las empresas. Según un estudio reciente de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), se estima que se necesitarán al menos 169 millones de trabajadores con habilidades digitales a nivel mundial para el próximo año. “Existe una brecha entre la demanda y oferta en el mercado laboral, por ello, es necesario fortalecer a nuestros estudiantes en estos campos, implementando nuevas áreas académicas que integre los negocios con las tecnologías”, concluye Isabel Marcelo.
