Airbnb adopta una modalidad de trabajo 100% remota: “Trabaja y vive en cualquier lugar”

Mientras otras sueñan con volver al espacio físico, la empresa dedicada a la oferta de alojamiento ofrece a sus 6.000 mil empleados permanecer en trabajo remoto, e incluso 90 días de trabajo en cualquier parte del mundo.

Airbnb quiere llevar su filosofía “live anywhere, work anywhere” a otro nivel, recientemente anunció para sus más de 6.000 trabajadores que ahora podrán optar por una modalidad de trabajo 100% remoto, o permanecer en las oficinas si así lo desean. Además de otros beneficios, como 90 días de trabajo remoto en cualquier parte del mundo, sin duda una estrategia que echa por tierra las intenciones de otras empresas por regresar a como dé lugar al espacio físico. 

Airbnb está apostando por la filosofía de «vive en cualquier lugar, trabaja en cualquier lugar» que gran parte del mundo empresarial se ha visto obligado a adoptar, comprometiéndose con el trabajo remoto a tiempo completo para la mayoría de los empleados y un puñado de beneficios como 90 días de trabajo/viaje internacional. Es una política fuerte y simple que muy pocas grandes empresas han tenido las agallas de igualar.

Entre los puntos que destaca la empresa entre sus nuevos beneficios se encuentran:

• Puede mudarse a cualquier parte del país en el que trabaja y su compensación no cambiará
• Tienes la flexibilidad de viajar y trabajar en todo el mundo.
• Nos reuniremos regularmente de forma remota.
• Seguiremos trabajando de forma muy coordinada

Aunque cada uno se explican solos por sí mismos, desde la empresa han ofrecido algunos detallas para ampliar su información. Por ejemplo, en algunos puestos de trabajo la situación no es la misma, dado que se requiere su presencia en una oficina o ubicación (y que probablemente ya lo saben), de resto todos los empleados pueden trabajar desde donde quieran.

Ante este escenario el CEO de Airbnb Brian Chesky dice asegura que todos «se reunirán regularmente», aunque Airbnb probablemente tenga alrededor de 15,000 empleados en este momento.Tendrán «lugares externos limitados» en 2022, lo que probablemente sea inteligente, pero el próximo año puede «esperar reunirse en persona cada trimestre durante aproximadamente una semana a la vez». 

El último punto hace referencia oficialmente que la forma general de trabajar en la empresa, o cómo se gestiona a las personas, etc., no cambiará debido a esta nueva política.