Una de las empresas más importantes de videojuegos ha estado sumergida en escándalos recientemente tras revelarse una investigación sobre sus condiciones laborales.
Las condiciones de trabajo de una de las empresas desarrolladoras de videojuego más importantes de la actualidad, Activision, son al parecer un calvario para trabajadores del sexo femenino. Desde acoso sexual constante y salarios desiguales hasta incluso recibir represalias a la empleadas por parte de la compañía. Es lo que sufren las mujeres de la empresa según la demanda presentada por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California.
Activision Blizzard ha sido sometida a una investigación durante dos años por la agencia estatal hasta comprobar finalmente que la compañía incurre en delitos de discriminación laboral a sus empleadas, en distintas formas y ámbito. Entre otros resultados, se ha llegado a la conclusión de que la dirección de la compañía ha fracasado en distinto aspectos como la prevención de la discriminación.
De acuerdo con un artículo de Bloomberg Law publicó algunos resultados de la investigación, informando de varios comportamientos altamente denigrantes por parte de los trabajadores varones en detrimento de las condiciones laborales de las mujeres. Tales como beber grandes cantidades de alcohol y comportamiento errático en la oficina y, a menudo, se comportan de manera inapropiada con las mujeres.
También se ha revelado que varios de los empleados varones se entretenían con videojuegos durante la jornada laboral, delegando la mayor parte de sus responsabilidades y tareas a las trabajadoras, además de realizar bromas de carácter sexual, e inclusive sobre violaciones.
Pero todo esto no ha sido lo peor, el informe señala que una empleada de Activision llegó a suicidarse mientras se encontraba de viaje con uno de sus supervisores. En la demanda se explica que esta empleada había sufrido acoso sexual antes de quitarse la vida, mencionándose la distribución de fotografías de desnudos en una fiesta de la empresa.
“Valoramos la diversidad y nos esforzamos por fomentar un lugar de trabajo que ofrezca inclusión para todos. El DFEH incluye descripciones distorsionadas, y en muchos casos falsas, del pasado de Blizzard. Hemos sido extremadamente cooperativos con el DFEH a lo largo de su investigación, incluso proporcionándoles datos extensos y amplia documentación, pero se negaron a informarnos qué problemas percibían.” señalaron desde la empresa.
