Estas iniciativas buscan atender los trastornos de salud mental en diferentes colectivos, incluyendo profesionales de la peluquería, jóvenes, pacientes oncológicos y empleados de la compañía.
En un contexto donde el 40% de los españoles admite no disfrutar de una buena salud mental y casi el 75% de la población percibe un deterioro en este aspecto en los últimos años, L’Óreal Groupe reafirma su compromiso con esta problemática a través de diversos programas como Head Up, Brave Together, Cancer Support y Psychological Safety.
Estas iniciativas buscan atender los trastornos de salud mental en diferentes colectivos, incluyendo profesionales de la peluquería, jóvenes, pacientes oncológicos y empleados de la compañía. La estrategia de L’Óreal se centra en la sensibilización, prevención y apoyo, siempre desde la base de la empatía y el respeto.
Programas de L’Óreal para la salud mental
Head Up
Este programa, dirigido por y para estilistas profesionales, ofrece formación gratuita en salud mental. L’Óreal busca concienciar sobre los desafíos que enfrenta la comunidad de peluqueros. La meta es capacitar a 20.000 profesionales del cabello a nivel global para el año 2023.
Brave Together
Bajo la marca Maybelline NY, L’Óreal presenta esta iniciativa focalizada en apoyar a jóvenes que enfrentan ansiedad y depresión. Se proporcionan herramientas para reconocer los síntomas y acceder a los recursos disponibles para solicitar ayuda.
Cancer Support
La marca La Roche-Posay, con más de 25 años comprometida en la asistencia a pacientes con cáncer a través de su programa «Fight with Care», lanza este programa. A través de la plataforma Cancer Support, se capacitará a pacientes y cuidadores para mejorar la calidad de vida de los primeros. Por cada sesión de formación en la plataforma, la marca donará 1 euro a la Unión Internacional Contra el Cáncer (UICC).
Psychological Safety
Esta acción está destinada a promover la salud mental de los empleados de L’Óreal Groupe. Ofrece talleres que introducen a los colaboradores en el concepto de seguridad psicológica y comparte herramientas para fomentar un entorno de trabajo participativo y reducir los niveles de estrés en los equipos.
