Mes del orgullo
La compañía está tomando medidas contra empleados en EE. UU. que no regresan a la oficina, uniéndose a la tendencia de empresas que limitan el trabajo remoto.
Amazon.com Inc. ha implementado medidas en respuesta a trabajadores estadounidenses que han hecho caso omiso de las directrices para regresar a la oficina. Esta acción se alinea con la tendencia actual de empresas que buscan limitar el trabajo remoto.
Recientemente, algunos empleados estadounidenses de Amazon recibieron correos electrónicos notificándoles que no cumplían con la expectativa de la empresa de pasar al menos tres días a la semana en la oficina. Un mensaje similar fue reportado por Financial Times previamente.
A pesar de esto, los destinatarios argumentan que han cumplido con el requisito mínimo durante los últimos meses. Amazon ha aclarado que los correos están dirigidos al personal que no ha mantenido un promedio de tres días a la semana durante las últimas 5 a 8 semanas. Insta a aquellos interesados a comunicarse con Recursos Humanos para aclarar su registro de asistencia.
Esta situación está afectando a los trabajadores, quienes ahora podrían verse obligados a mudarse para cumplir con esta cuota semanal. Se informa que muchos habían optado por vivir en áreas más tranquilas y alejadas de la ciudad debido al trabajo remoto.
Un número significativo de empleados fue contratado durante o después de la pandemia, lo que significa que están más acostumbrados a un entorno de trabajo remoto o híbrido.
Un vocero de Amazon declaró que aún no se ha determinado quiénes deberán mudarse cerca de una oficina, ni cuántos empleados se verán afectados por esta medida. Además, mencionó que trabajar juntos al menos tres días a la semana ha demostrado generar más energía, colaboración y conexiones, según los comentarios de muchos empleados y empresas cercanas a sus oficinas.
