Se trata de Financiera Oh, Interbank, Química Suiza y Supermercados Peruanos, que participarán en la «Red de Talento LGBTIQ+». Mira de qué se trata en esta nota.
Financiera Oh, Interbank, Química Suiza y Supermercados Peruanos, cuatro empresas del grupo Intercorp, lanzaron el pasado 12 de mayo la iniciativa «Red de Talento LGBTIQ+» para formar y potenciar las carreras corporativas de sus colaboradores con espíritu inclusivo y diverso.
«Estamos comprometidos con tener espacios de trabajo seguros, diversos e inclusivos. Para ello, nuestro objetivo es generar una transformación cultural, en donde todas las personas puedan ser auténticas en su espacio laboral y celebremos su individualidad», dice la nota de prensa publicada por Intercorp en su página web.
El programa nace en mancomunidad con la ONG Presente y busca visibilizar el talento sin sesgos de género. Su metodología consta de ocho sesiones de capacitaciones y mentorías que incluyen cursos como autoconocimiento, marca personal, liderazgo, cómo manejar opositores, growth mindset, entre otros.
Intercorp asegura que es la primera empresa de su naturaleza en implementar un programa como este en la región y aspira a profundizarlo con la colaboración de su personal y de entidades aliadas.
