El último Index del Mercado Laboral de Bumeran revela que el salario promedio solicitado por los peruanos llegó a S/ 3,398 mensuales, mientras algunas posiciones ya superan los S/ 10 mil.
Las expectativas salariales en Perú continúan mostrando una tendencia de crecimiento durante 2026. De acuerdo con el más reciente Index del Mercado Laboral elaborado por Bumeran, el salario promedio solicitado por los trabajadores peruanos alcanzó los S/ 3,398 mensuales en abril, cifra que representa un incremento interanual de 5.52%.
El reporte también evidencia diferencias marcadas según nivel de experiencia, género y área profesional. Mientras algunas posiciones concentran las pretensiones salariales más elevadas del mercado, la participación femenina disminuye conforme aumenta el nivel jerárquico de los puestos.
¿Cuáles son las profesiones con mayor pretensión salarial?
En un primer lugar, el informe de Bumeran identifica diferencias claras entre las expectativas salariales según seniority en Perú. Los cargos de jefe o supervisor registran una pretensión promedio de S/ 5,542 mensuales. En el caso de los perfiles semi senior y senior, el promedio alcanza los S/ 3,444, mientras que los puestos junior se ubican en S/ 2,306.
Dentro del segmento ejecutivo, el puesto de Negocios Internacionales lidera el ranking salarial con una expectativa de S/ 10,000 mensuales. En los perfiles semi senior y senior, el área de Testing, QA y QC encabeza la lista con una pretensión de S/ 5,500. Por su parte, Finanzas Internacionales ocupa el primer lugar entre los perfiles junior con una expectativa de S/ 4,000.
El estudio también muestra variaciones mensuales moderadas. Durante abril, las expectativas salariales aumentaron 0.33% en el segmento junior y 0.06% en los puestos semi senior y senior. En contraste, los cargos de jefatura registraron una ligera caída de 0.24%.
En términos acumulados, el salario promedio requerido registra una caída de 1.08% en lo que va de 2026. Sin embargo, el crecimiento frente al mismo periodo del año anterior mantiene una tendencia positiva para el mercado laboral peruano.
La brecha salarial y la participación femenina siguen marcando diferencias
El reporte de Bumeran también analiza la diferencia entre las remuneraciones solicitadas por hombres y mujeres. En abril, la brecha salarial alcanzó 9.21%. Los hombres registraron una pretensión promedio de S/ 3,505 mensuales, mientras que las mujeres solicitaron S/ 3,209.
Durante el último mes, las expectativas salariales masculinas disminuyeron 0.89%, mientras que las femeninas aumentaron 0.23%.
Por otro lado, la participación femenina dentro de las postulaciones laborales también continúa mostrando diferencias según el nivel de experiencia. En el total de postulaciones registradas por la plataforma, las mujeres representaron el 41.66%, frente al 58.34% correspondiente a hombres.
La distancia aumenta en los puestos de mayor jerarquía. En el segmento junior, las mujeres concentran el 45.75% de las postulaciones. En posiciones semi senior y senior, la cifra cae a 33.99%. Finalmente, en cargos de jefe o supervisor, las postulaciones femeninas representan solo el 27.66% del total.
