El proyecto que nace tras una alianza con CAPAZ incluye una capacitación teórica y práctica que reafirma el compromiso de promover la inclusión laboral.
Según el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (Conadis), el 10% de los peruanos enfrenta alguna forma de discapacidad. Pese a ello, solo cuatro de cada 10 en edad de trabajar, lo hacen. Esto quiere decir que dicho grupo se encuentra en una condición de vulnerabilidad ante la falta de acceso a empleo formal.
Frente a esta problemática, PedidosYa lanza “Pickers In”, un proyecto dirigido a incluir personas con discapacidad registradas en Conadis al equipo de PedidosYa Market, el supermercado digital de la marca. La iniciativa surge tras la alianza con la Asociación CAPAZ que promueve los derechos del colectivo con discapacidad.
Durante la ejecución, CAPAZ será el responsable en Perú de la implementación del programa “Pickers In” brindando su respaldo como aliado experto, pero también facilitando las herramientas necesarias para aumentar sus posibilidades de empleabilidad. El objetivo es ofrecer herramientas y conocimientos a las personas interesadas en desarrollar una carrera en los sectores de logística, retail y tecnología.
Asimismo, “Pickers In” incluye una capacitación teórica y práctica, por medio de un curso presencial donde los participantes podrán adquirir competencias relacionadas con el trabajo de reposición y procesos logísticos en tienda. Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado de participación, el cual podrán sumar a su CV.
De esa forma, PedidosYa, la compañía de tecnología líder en delivery y quick-commerce de Latinoamérica, reafirma su compromiso de promover la inclusión laboral. Sobre todo, construyendo una sociedad más accesible e inclusiva con todas sus diversidades. Todas aquellas personas interesadas en participar en el programa pueden ingresar a las redes sociales de CAPAZ, así como a los siguientes correos electrónicos: contacto@capaz.org.pe o capazreclutamiento@gmail.com
