La empresa está restableciendo los beneficios que anteriormente ofrecía a sus trabajadores después de las recientes reducciones de personal, con el objetivo de mejorar el estado de ánimo de su equipo.
Los empleados de Meta están comenzando a recuperar su satisfacción en la oficina gradualmente, después de superar la crisis de confianza que surgió tras el despido de 20,000 de sus colegas en el último año.
Una de las razones de esta mejora es que la empresa ha reintroducido una serie de beneficios populares anteriores a la pandemia, como camisetas con la marca y eventos de happy hour.
De acuerdo con Bloomberg, la sede principal de este gigante tecnológico en Menlo Park, California, está actualmente recontratando a decenas de los 21,000 empleados previamente despedidos. Estos empleados deben ahora asistir a la oficina al menos tres días a la semana, y para mantener un ambiente positivo en la oficina, se están restableciendo los beneficios que existían antes de la pandemia.
Los restaurantes locales, que habían estado sirviendo comida hasta altas horas durante la pandemia de COVID, han vuelto a sus horarios normales de operación, y los empleados han comenzado a participar nuevamente en los eventos de happy hour de los jueves, lo que ha mejorado la moral.
Según un portavoz de Meta, los eventos sociales, como cenas y happy hours, junto con los regalos de la empresa, no han desaparecido completamente debido a la pandemia y restricciones presupuestarias, sino que se han adaptado a la situación. Con el regreso de la fuerza laboral de Meta, se están reintroduciendo otros servicios, como bares bien surtidos.
Además, las cafeterías ahora están siendo reabastecidas, marcando un cambio con respecto a los puestos de comida previamente vacíos que eran comunes en las oficinas de Meta durante la pandemia y a principios de este año, después de la adquisición de la empresa por parte de Mark Zuckerberg y el despido de más de 11,000 empleados.
Es importante recordar que Meta despidió alrededor del 13% de su fuerza laboral en noviembre del año pasado como parte de un esfuerzo de eficiencia liderado por Mark Zuckerberg, lo que resultó en una caída en la moral y retrasos en las aprobaciones presupuestarias. Además, Facebook eliminó otros 10,000 puestos, lo que suma un total de 21,000 empleos perdidos.
Aunque beneficios como los servicios de lavandería y los vendedores de comida en el lugar han regresado, Bloomberg informa que ya no son tan atractivos como solían ser. Los servicios de lavandería ya no son gratuitos y requieren un pago por parte de los empleados, y algunos han notado una disminución en la calidad de la comida.
Fuente: Bloomberg
