Mes del orgullo
A pesar de que el teletrabajo llegó para quedarse, en una encuesta interna de Microsoft, los jefes consideran que 4 de cada 5 empleados trabajan menos desde casa.
Con la pandemia de la COVID-19 llegaron diversas soluciones para las restricciones, entre ellas el teletrabajo. Si bien a nivel global la normalidad se ha recuperado, esta modalidad de trabajo se instauró permanentemente en muchas compañías. Sin embargo, una encuesta de Microsoft ha dividido internamente a jefes y colaboradores con un resultado polémico.
Según la BBC, Microsoft realizó una encuesta interna a más de 20 mil empleados en 11 países distintos, y el resultado no podía estar más polarizado. Por un lado, el 87% de los trabajadores señaló que se sienten más productivos trabajando desde casa, mientras que el 80% de los directivos respondió que no se evidencia tal productividad.
“Tenemos que superar lo que describimos como ‘paranoia de productividad’, porque todos los datos que tenemos muestran que más del 80% de las personas individuales sienten que son muy productivas, excepto que su gerencia piensa que no son productivas”, señaló Satya Nadella, CEO de Microsoft.
El mayor cambio laboral
Los empleadores que laboran desde casa se han empoderado, debido al ahorro que supone, por lo menos en términos de combustible y tiempo, y las herramientas de monitoreo de productividad. El jefe de LinkedIn, Ryan Roslansky aseguró que el asunto representa “el mayor cambio en los patrones de trabajo de la historia”.
En el caso de este sitio web laboral, el número de trabajos enfocados en actividades remotas suponías el 2% antes de las restricciones globales. Con el inicio de la pandemia, las ofertas se incrementaron hasta en un 20%. Hoy en día, estas se sitúan en 15%.
Microsoft en casa
«Tuvimos 70,000 personas que se unieron a Microsoft durante la pandemia, vieron a Microsoft a través de la lente de la pandemia. Y ahora, cuando pensamos en la siguiente fase, necesitas revitalizarlos, volver a reclutarlos, ayudarlos a formar conexiones sociales», mencionó Nadella.
En la actualidad, los trabajadores de Microsoft pueden trabajar la mitad de sus horas desde casa. Claro está, que para hacer eso necesitan de una previa aprobación de la determinada gerencia a la que pertenecen.
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