Los puestos remotos mejor pagados pueden alcanzar los US$83.429 al año y destacan los perfiles de tecnología, inteligencia artificial y datos.
Trabajar de forma remota para una empresa extranjera puede representar ingresos muy diferentes dependiendo del país y del puesto. El Global Compensation Report 2026 de Deel muestra cuáles son los trabajos mejor pagados en cinco de las principales economías de América Latina.
El informe analiza los salarios de trabajadores contratados por empresas ubicadas fuera de su país y cuyos contratos son gestionados a través de Deel. Las cifras corresponden al primer semestre de 2026, consideran el salario base anualizado en dólares y solo incluyen posiciones con al menos 50 contratos. Los cargos de dirección ejecutiva fueron excluidos.
Brasil registra la compensación media más alta entre los cinco mercados analizados, con US$53.000 anuales para el conjunto de los cargos. Le siguen Chile con US$42.000, Argentina con US$32.000, México con US$26.000 y Colombia con US$22.000.
Tecnología e inteligencia artificial concentran los mayores salarios
Los perfiles relacionados con tecnología, inteligencia artificial y datos aparecen entre los puestos mejor pagados. En Brasil, arquitectura de soluciones alcanza una compensación media de US$83.429 anuales, la cifra más alta registrada en el análisis. En Chile, el mismo puesto llega a US$65.637.
En México, el cargo con mayor remuneración es ingeniería de plataforma e infraestructura, con US$63.875 al año. En Colombia, los especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático alcanzan los US$52.143, mientras que en Argentina el entrenamiento de inteligencia artificial y calidad de datos registra el mismo nivel.
Las diferencias también se observan al comparar un mismo puesto entre países. En desarrollo de software, Brasil registra una mediana anual cercana a US$66.000, frente a US$56.000 en México y Chile, US$46.000 en Argentina y US$43.000 en Colombia. En ingeniería de datos, Brasil alcanza US$66.000, seguido por México con US$60.000, Chile con US$54.000, Colombia con US$49.000 y Argentina con US$48.000.
Estos son los puestos que más aumentaron sus salarios
El crecimiento de los ingresos no se concentra únicamente en tecnología. Entre el primer semestre de 2025 y el mismo periodo de 2026, Argentina registró aumentos de 32% en growth marketing, 25% en planificación financiera y 24% en ejecutivos de cuentas.
En Brasil, los mayores incrementos correspondieron a ingeniería general y de campo, con 100%; operaciones de marketing, con 34%; y soporte de tecnologías de la información, con 32%. Colombia registró aumentos de 42% en intérpretes y traductores, 32% en dirección creativa y 20% en growth marketing. En México, los mayores avances fueron planificación financiera, con 41%; gestión de cadena de suministro, con 40%; y asistencia social, con 38%.
El informe también muestra que los trabajadores utilizan distintas monedas para retirar sus ingresos. Argentina es el único de los cinco mercados donde predomina el dólar estadounidense, utilizado por el 93% de los trabajadores. En Brasil, Chile, Colombia y México, la moneda local es la principal opción, con 58%, 67%, 75% y 81%, respectivamente. Estas proporciones no son excluyentes, ya que una persona puede retirar sus ingresos en más de una moneda.
