Un estudio de Jobvite revela que el 87% de los reclutadores usa LinkedIn para evaluar candidatos, mientras que el 55% también recurre a plataformas como Facebook, Instagram y X (antes Twitter).
En un mercado laboral cada vez más competitivo, donde muchos profesionales compiten por una misma vacante, tener una marca personal sólida en redes sociales es una ventaja estratégica. Un estudio de la consultora Jobvite revela que el 87% de los reclutadores utiliza LinkedIn para evaluar a posibles candidatos, mientras que el 55% también recurre a plataformas como Facebook, Instagram o X (antes Twitter).
Estos datos confirman que las redes sociales se han convertido en extensiones claves del perfil profesional, una vitrina donde se reflejan nuestras competencias, logros y valores. Así, proyectar una imagen coherente, auténtica y profesional es capaz de aumentar la visibilidad y generar conexiones valiosas que repercutan en nuestra vida laboral.
Gabriela Denegri, egresada de la Universidad de Ciencias y Artes de América Latina (UCAL) y LinkedIn Top Voice LATAM 2022, destaca cinco claves para fortalecer la presencia en estas plataformas, subrayando aquellas prácticas que no solo optimizan la visibilidad, sino que también impulsen el posicionamiento profesional y credibilidad en el mercado laboral:
- Define tu identidad y objetivos profesionales: antes de establecer tu presencia en línea, es fundamental que identifiques claramente en qué punto de tu carrera profesional te encuentras y qué metas deseas alcanzar.
“Esto implica reconocer también tus valores, tus competencias y capacidades profesionales; así como, las características del sector en el que deseas destacarte. Una identidad bien definida te permitirá comunicar de manera coherente y auténtica tu propuesta de valor”, señala la experta en reputación digital. - Optimiza tu perfil de LinkedIn y participa activamente: en tu posicionamiento como profesional, es importante destacar en LinkedIn. De hecho, según Hootsuite, LinkedIn es el primer resultado de búsqueda cuando alguien busca tu nombre en Google. Por ello, es necesario optimizar cada sección de tu perfil en esta red: desde la foto y el titular hasta la experiencia y las recomendaciones de las personas con las que hayas laborado o participado en algún proyecto.
- Visibilízate con contenido relevante y de valor: publica regularmente artículos, comentarios, imágenes y vídeos relacionados con tu industria. Esto demuestra tu compromiso y conocimiento en el área, posicionándote como un referente.
“En este punto, no dejes de evaluar contactos, herramientas o recomendaciones innovadoras que te diferencien frente a las organizaciones. Por ejemplo, desde UCAL, han puesto en marcha una interesante iniciativa llamada ‘Alumnos con Experiencia’, que permite destacar los perfiles de Linkedin de un grupo de estudiantes y que, además, les brinda visibilidad en las ofertas de empleo de diferentes organizaciones, mediante un post desde la cuenta Linkedin oficial de la casa de estudios”, comenta la egresada de UCAL. - Monitorea y gestiona tu reputación en línea: es crucial estar al tanto de cómo eres percibido en el entorno digital. Utiliza herramientas de monitoreo para recibir alertas sobre menciones y comentarios relacionados contigo. Responder de manera adecuada y oportuna a críticas o elogios demuestra profesionalismo y capacidad de gestión.
- Actualízate y adapta tu estrategia: El mundo digital está en constante evolución. Es vital mantenerse informado sobre las nuevas tendencias y adaptar tu estrategia de marca personal en consecuencia. Por ejemplo, LinkedIn ha introducido herramientas como vídeos cortos y directos para facilitar la creación de contenido, lo que ha llevado a un aumento en las cuentas de creadores de contenido activo.
“Implementar estas estrategias te permitirá fortalecer tu marca personal en las redes sociales, incrementando significativamente tus oportunidades laborales y posicionándote como un profesional destacado en tu sector”, resalta la experta en reputación digital.
La presencia en redes como LinkedIn ya no se limita a la búsqueda de empleo, sino que se ha convertido en un espacio de construcción de credibilidad, generación de oportunidades y posicionamiento dentro de la industria.
“Más allá de simplemente estar en línea, se trata de proyectar una identidad auténtica, alineada con nuestros valores y aspiraciones profesionales. Quienes logran gestionar su presencia digital con coherencia y visión estratégica no solo aumentan su empleabilidad, sino que también crean un ecosistema de contactos y oportunidades que trasciende cualquier oferta laboral puntual”, concluye Gabriela Denegri, LinkedIn Top Voice LATAM 2022.
