Blind, la plataforma digital, acaba de publicar una lista de los mejores y peores líderes corporativos basada en una encuesta entre sus empleados.
La plataforma de redes sociales para empleados anónimos, Blind, ha publicado recientemente una lista de los líderes corporativos más destacados y menos apreciados. El líder con el índice de aprobación más alto alcanzó un impresionante 96%, mientras que el más bajo apenas llegó al 0%.
Para llevar a cabo este estudio, Blind realizó una encuesta en línea a 13,171 profesionales verificados en los EE. UU. a través de su plataforma entre el 18 y el 28 de agosto de 2023. La encuesta tenía como objetivo evaluar y clasificar el índice de aprobación de 103 directores ejecutivos basándose en las opiniones de sus empleados.
Jensen Huang, el director ejecutivo de NVIDIA, lideró el índice de aprobación de directores ejecutivos inaugural de 2023 de Blind. Casi la totalidad de los profesionales verificados de NVIDIA en Blind (un asombroso 96%) respaldaron la gestión de Huang como CEO.
Otros directores ejecutivos que obtuvieron altos índices de aprobación en el índice de Blind incluyen a Doug McMillon de Walmart (88% de aprobación), Nikesh Arora de Palo Alto Networks (84%), Tim Cook de Apple (83%), Ali Ghodsi de Databricks (83%), Andrew Anagnost de Autodesk (82%), Bill McDermott de ServiceNow (81%), Lisa Su de AMD (79%), Brian Schimpf de Anduril Industries (79%) y Ryan McInerney de Visa (79%).
Por otro lado, los CEOs con menor aprobación incluyen a Andy Jassy de Amazon (10%), Cristiano Amon de Qualcomm (7%), Eric Yuan de Zoom (7%), Linda Yaccarino de X (4%), Evan Spiegel de Snap (3%) y David Geockeler de Western Digital (0%).
Cabe destacar la mención especial de John Riccitiello, quien logró un escaso 2% de aprobación poco antes de su renuncia a su cargo en Unity Technologies, tras generar una fuerte controversia entre los desarrolladores debido a su intento de implementar aumentos de tarifas.
