Fundadores de plataformas y altos cargos de Facebook han decidido renunciar a lidiar con un jefe que “no los respeta” y al que “no soportan”.
Desde su fundación, Facebook ha crecido a pasos agigantados de la mano de su creador Mark Zuckerberg y su indudable talento en la industria tecnológica. Sin embargo, en los últimos tiempos, diversas renuncias de principales líderes y socios de la empresa dejan entrever un lado no conocido del CEO de la red social más grande del mundo.
Al parecer, el joven Zuckerberg sería ser un jefe que pocos pueden soportar. Y esto se ha visto en casos como el de Whatsapp, en el que sus fundadores Jan Koum y Brian Acton decidieron renunciar a la empresa, luego de vender la app a Facebook por 19 mil millones de dólares y estar bajo su mando por un promedio de cuatro años.
Brian Acton dejó en claro su posición contra Zuckerberg tras el escándalo de Cambridge Analytica. “Llegó la hora. #deletefacebook“, publicó desde su cuenta de Twitter.
Luego, otro caso es el de la compañía Oculus de Palmer Luckey. Facebook la compró por un monto multimillonario, pero reubicó a Luckey en otro puesto de la empresa. Tras su salida, Luckey dijo a un medio local que su paso por las red social le dejó una lección: “Ten cuidado con la gente en la que confías. Ten cuidado con quienes tienen el control“.
Finalmente, el caso más reciente es el de los cofundadores de Instagram, Kevin Systrom y Mike Krieger, quienes acaban de renunciar a los honores de pertenecer a la familia Facebook, a la que se habían incorporado en 2012 tras vender la app en USD 1.000 millones.
Según Tech Crunch, distintas fuentes aludieron a la “independencia cada vez más débil” que Systrom y Krieger podían tener en la estructura. Y según Recode, ambos acumulaban demasiada frustración por “la grotesca intromisión” de Zuckerberg.
Estaban cansados y así lo dejaron ver en su comunicado oficial al no mencionar el nombre de Zuckerberg. “El tradicional agradecimiento al fundador de la empresa puede ser un cliché, pero es importante. Omitirlo en una carta de despedida es el equivalente a no estrechar la mano de alguien”, interpretó Business Insider.
Otros grandes nombres de Facebook que han dejado la empresa por razones vinculadas a Zuckerberg, son Elliot Schrage, jefe de comunicaciones y política pública, y Alex Stamos, director de seguridad. Y numerosos ex ejecutivos —como Sean Parker, primer director de Facebook, Sandy Parakilas y Aza Raskin.
Al respecto, la analista principal de GlobalData, Lynette Luna, detalló a The Guardian que en los casos mencionados lo que ocurrió fue que Facebook intentaba obtener más ganancias por publicidad, mientras los fundadores de las aplicaciones creían en la misión de sus productos. “La estrategia de Facebook ha sido permitir que las compañías que compran operen de manera independiente para lograr crecimiento y entonces monetizarlas”, aseguró.
“Vendí mi compañía. Vendía la privacidad de mis usuarios por un beneficio mayor. Tomé una decisión y negocié. Y vivo con eso todos los días”, reconoció Briam Acton en un diálogo con Forbes. “La publicidad dirigida me deja descontento”, agregó el cofundador de WhatsApp que había defendido el lema “Sin avisos, sin juegos, sin trampas”, un contraste visible con la empresa de Zuckerberg que obtiene el 98 por ciento de sus ingresos de la publicidad, según el artículo.
(Con información de Infobae)
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