A partir de febrero 2018, la red de Mark Zuckerberg ha puesto a disposición de cada usuario la posibilidad de buscar empleos desde la Geolocalización de su sitio, función que desde el año pasado ya se encontraba disponible en Estados Unidos y Canadá, y se extienda ahora a más de 40 países. De esta manera, el gigante azul pretende competir directamente con plataformas ya instauradas como Linkedin, Zonajobs o CompuTrabajo, entre otras. ¡Poder ingresar es muy fácil! Cada usuario – una vez logueado con su cuenta – debe desplegar el menú de inicio, y ahí encontrar la solapa de empleo o jobs. De esta forma se desplegarán todas las ofertas que circundan la zona de cada usuario.
Hay que recordar que según estudios recientes, Facebook se encuentra con una realidad bastante oscura, ya que el uso de los adolescentes ha disminuido considerablemente, porque ven a esta red social como aburrida o poco relevante para sus actividades diarias, prefiriendo Instagram o Snapchat como redes ideales para pasar sus momentos y conectar con amigos. De esta forma Facebook trata de encontrar o doblegar al mercado buscando y colocando nuevas funcionalidades para que vuelva a ser una herramienta importante y de uso vital dentro de cada usuario. ¿Lo logrará?
¿Exito o Fracaso?
Otro aspecto muy importante a tener en cuenta es si los reclutadores o headHunter usarán realmente esta aplicación al buscar los candidatos que estén necesitando para los diferentes puestos laborales. En definitiva, de esto va a ir el éxito o fracaso total de la nueva iniciativa de Marc, ya que si no hay ofertas el público dejará de usar la funcionalidad y caerá en el olvido. También es importante tener en cuenta que Google, el gigante buscador, ya ha puesto en manos de los usuarios una herramienta similar en donde aglutina las diferentes búsquedas laborales de cada rubro, pudiendo filtrarlas por zona geográfica, intereses o por los diferentes cargos.
Contacto directo a través de Messenger
Como aspecto bastante innovador, hay que reconocer que la funcionalidad de Facebook Jobs no se trata de llenar un extenso formulario con preguntas y respuestas con experiencia laboral, sino que directamente se solicita la postulación vía Messenger al reclutador, o a la persona que esté a cargo de la búsqueda, que luego de evaluar podrá pedir que se le envíen un currículum vitae o hacer una videollamada o entrevista para seguir los pasos.
En este sentido se muestra como un paso que conecta de forma más directa y mucho más amigable a los reclutadores con los candidatos, y promete que puede llegar a ser una herramienta verdaderamente útil a la hora de buscar un empleo que queramos conseguir. Tengamos en cuenta que los encargados de recursos humanos de las empresas ya desde hace tiempo acostumbran buscar y mirar los perfiles de cada persona en sus redes sociales para determinar ciertos aspectos del currículum, sobre todo para fijarse si no han mentido en su información.
Por último, y como nadie sabe cómo se irá desarrollando por lo menos dentro de lo que es América Latina esta nueva funcionalidad de Facebook, podemos augurar que si realmente los reclutadores no colocan vacantes interesantes en todos los rubros y con todos los cargos posibles, posiblemente suceda como el marketplace que anteriormente hemos mencionado en nuestro blog, que se ha convertido en una compra venta de productos usados y de poca relevancia, y no en aquel mercado importante que pensaban los ideólogos de la herramienta.
Veremos qué es lo que pasa en el próximo tiempo, y los animo a que ustedes también nos cuenten qué comentarios o qué idea pueden tener de esta aplicación acerca de buscar trabajo a través de ella.
Te compartimos el video explicativo de su uso
